Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Executar rotinas de Departamento Pessoal: controle de ponto, folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, encargos trabalhistas, benefícios, estagiários e homologações sindicais.

Realizar recrutamento e seleção, triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores e orientação sobre políticas e procedimentos internos.

Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas, eventos, comunicação interna e datas comemorativas.

Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal, recrutamento e seleção e desligamentos, elaborando relatórios gerenciais.

Prestar atendimento a colaboradores e gestores sobre assuntos trabalhistas e de RH, apoiar demandas sindicais e atuar como preposto quando designado.

Organizar e manter atualizados os documentos e registros da área, cumprindo os requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade e os procedimentos internos.

Cumprir as normas de qualidade, saúde e segurança do trabalho, higiene e proteção ambiental, participar de treinamentos e executar atividades correlatas conforme orientação da liderança.Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista
Formação completa ou cursando, Administração, RH ou áreas correlatas
Curso de especialização em Departamento Pessoal
Conhecimento em gestão de benefícios
Conhecimento em sistema de ponto eletrônico
Conhecimento em gestão de indicadores de área
Excel nível intermediário