CAMPINASVAGAS DE EMPREGO

Analista Fiscal Sênior

· Campinas - SP

Empresa
APOIO
Salário
R$ 4.001 a R$ 5.000
Local
Campinas - SP
Contratação
CLT (Efetivo)

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Descrição da vaga

Realizar a apuração exata de impostos nos regimes do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real (sistemas Dominio e plataformas externas).
Preencher, auditar e transmitir obrigações acessórias dentro dos prazos legais (EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, EFD-Reinf, DCTFWeb, GIA, DIME, DeSTDA e PGDAS-D).
Analisar a correta aplicação de alíquotas, NCM, CFOP, CST, além de regras de substituição tributária e diferencial de alíquota (DIFAL).
Identificar oportunidades legais de aproveitamento de créditos tributários e benefícios fiscais aplicáveis aos clientes.
Atuar na resolução de situações de maior complexidade escaladas pelos Assistentes Fiscais.
Prestar suporte técnico consultivo à equipe de Relacionamento com o cliente para o esclarecimento de dúvidas complexas sobre assuntos fiscais.
Garantir o envio dos impostos para os clientes com antecedência mínima de 4 dias úteis antes do vencimento.
Gerenciar e renovar Certidões Negativas de Débitos (CNDs) nas esferas federal, estadual e municipal.
Garantir 100% de exatidão nas apurações e entrega das obrigações acessórias, com zero ocorrências de multas.
Agilidade no SLA de atendimento interno, respondendo a consultas em até 24h úteis.
Manter o sistema (Dominio) rigorosamente atualizado com guias e comprovantes.Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis (Pós-graduação em Direito Tributário, Gestão de Tributos ou áreas correlatas será um diferencial).

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Experiência Comprovada: Experiência atuando em escritórios de contabilidade, lidando diretamente com múltiplas empresas, regimes tributários distintos e atendimento a carteiras de clientes.
Sistemas: Domínio prático no sistema contábil Domínio ou sistemas semelhantes e facilidade com plataformas de gestão (ONVIO, GESTA, CRM).
Visão Analítica e Orientação a Detalhes: Capacidade de realizar auditorias minuciosas para garantir zero ocorrência de multas por atraso ou incorreção.
Comunicação e Perfil Consultivo: Habilidade para traduzir termos técnicos complexos de forma clara para clientes e para a equipe de Relacionamento com o cliente.
Liderança Técnica: Postura colaborativa para orientar e resolver demandas escaladas por profissionais de níveis juniores e assistentes.
Gestão de Tempo e Prazos: Alta capacidade de organização para gerenciar múltiplos vencimentos, entregas de guias e rotinas de CNDs com antecedência.
É quem ajuda a empresa a entender o que os números dizem e a decidir melhor a partir deles.

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