Analista de Recursos Humanos Júnior

Descrição da vaga

Área: Gente e Gestão Foco: Atração e Seleção de Talentos Localidade: Indaiatuba - SP Modelo de contratação: Presencial 100% | Disponibilidade de início imediato Regime: PJ Sobre a oportunidade Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com boa comunicação para integrar nosso time de Gente, atuando nos processos de Atração e Seleção de Talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir etapas do recrutamento, apoiar lideranças na identificação de profissionais alinhados às necessidades do negócio e contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis de complexidade, conforme orientação da liderança de RH. Realizar alinhamento de perfil das vagas com os gestores solicitantes. Divulgar oportunidades nos canais de recrutamento e plataformas de emprego. Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações iniciais de candidatos. Manter contato com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma comunicação clara e acolhedora. Organizar e atualizar o banco de talentos e os controles de recrutamento. Acompanhar as Requisições de Pessoal (RPs), garantindo visibilidade sobre o andamento das vagas. Apoiar as lideranças na avaliação e seleção dos candidatos finalistas. Realizar o acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento de vagas, conversão de candidatos e efetividade das contratações. Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores, em parceria com as demais frentes de RH. Contribuir para a padronização, organização e melhoria contínua dos processos de Atração e Seleção. Requisitos e qualificações Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem curricular e entrevistas. Conhecimento em plataformas ATS, ferramentas de divulgação de vagas e plataformas de recrutamento. Conhecimento básico em Excel ou Google Planilhas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, planejamento e capacidade de administrar diferentes demandas simultaneamente. Perfil colaborativo, proativo, analítico e orientado a resultados.